2.3.1.1.3 Y-profiel

Het Y-profiel, ookwel het ‘dual ladder’-systeem genaamd, betekent dat men zowel de inhoudelijke als de management- of commerciële lijn verder ontwikkelt. 

                   

Hoe doe ik dat?

  1. U doorloopt het pad van junior, medior, senior, specialist. U verdiept
  2. U ontwikkelt zich daarnaast als account- of lijnmanager, directeur. U verbreedt.

Meer weten? Zie Profileren