Pas op voor managementpositie

Je vak beschouwen als een middel om uiteindelijk een managementpositie te bemachtigen is
misschien plezierig voor jezelf – in termen van inkomen, status en positiemacht – maar niet
goed voor je werkgever. Professionals die een managementfunctie ambiëren omdat ze leiding geven leuker, aantrekkelijker
of ‘hoger’ vinden, zijn waarschijnlijk minder goed in hun vak geworden, waardoor de kans op
acceptatie als leider wordt verkleind en de neiging tot management by rules and procedures zal
toenemen.